Augmentation de notre index d'égalité professionnelle H/F en 2024

Index d'Égalité Professionnelle Hommes/Femmes

BK Systèmes obtient 94/100 sur l'année 2024

Pour l'année 2024, BK Systèmes a obtenu la note de 94/100 pour l'index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ce résultat témoigne de notre engagement constant en faveur de l'égalité entre les personnes et d'un environnement de travail équitable.

Pourquoi l'Égalité Professionnelle est importante ?

L'égalité professionnelle est non seulement une obligation légale, mais aussi un levier de performance pour BK Systèmes. En veillant à entretenir un environnement de travail inclusif, BK Systèmes offre un argument supplémentaire aux potentiels candidats dans le cadre du recrutement et favorise également la fidélisation des collaborateurs en leur proposant un cadre de travail satisfaisant.

Quels sont les indicateurs de l'Index d'Égalité Professionnelle ?

Selon l'obligation légale, les indicateurs suivant sont mesurés chaque année pour établir l'index d'égalité professionnelle H/F :

• L'écart de rémunération entre les hommes et les femmes
• L'écart de répartition des augmentations individuelles
• Le nombre de salariées recevant une augmentation individuelle après leur congé maternité
• La parité des sexes parmi les 10 salariés ayant les plus hautes rémunérations
  

Il faut savoir que la moyenne nationale en 2024, pour la France, est de 88/100. BK Systèmes est donc très bien positionné avec sa note de 94/100 !