Attiré par l’informatique de gestion, et plus précisément par les bases de données ?
Curieux de savoir ce qui se passe après avoir cliqué sur « Passer ma commande » sur un site e-commerce tel que Spartoo.com, Monoprix, Intermarché, Botanic … ?
Alors si les termes BDD SQL, migrations, performances, process,...ne vous font pas peur ;
Et que, d’être le 1er à occuper ce poste au sein de notre PME, vous challenge ;
Ne cherchez plus et prenez le temps de lire cette annonce !
Le rôle du Technicien Migrations & Performances WMS c’est de réaliser, en collaboration avec le Chef de Projet, les opérations de montées de version chez nos clients, tout en veillant à l’optimisation des performances chez ces derniers.
En détails, c’est :
Pour réussir au mieux sur ce poste, il est impératif d’avoir des connaissances en bases de données, notamment SQL.
Une expérience opérationnelle en logistique serait idéale.
Enfin, avoir un bon relationnel et le sens du service client sont des atouts impératifs pour réussir sur ce poste !
Parce qu’on travaille pour un secteur dynamique et en plein essor (supply chain et e-commerce), BK SYSTEMES s’agrandit chaque année un peu plus encore avec de belles ambitions.
Parce que vous êtes motivé, curieux et prêt à vous investir pleinement, et que vous savez que l’entreprise et vos collègues prendront le temps de vous intégrer, vous former et vous accompagner en partageant leur expérience.
Parce que votre objectif est le même que le nôtre : progresser et avancer ensemble.
Les petits trucs en plus à savoir :
Que vous soyez recommandé ou ayez postulé en ligne à une annonce, que vous soyez expérimenté ou junior … vous n’échapperez pas au rappel de nos RH pour un échange sur vos compétences, vos motivations et aussi, parler du poste, de l’entreprise, de la BKTeam. Si votre candidature est sélectionnée, vous aurez dans un second temps un entretien nettement plus technique… avec une personne référente sur l’équipe Projets Clients et vous saurez rapidement si vous nous rejoignez. Merci à vous !
A étudier selon le profil.