(Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise)
En 2022, BK Systèmes a rempli son obligation en calculant les indicateurs et obtenu 94 / 100.
Un score dont l’entreprise se félicite, mais qu’elle souhaite améliorer pour se rapprocher du 100 😊
