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La formation comme levier fédérateur chez les éditeurs de solutions logistiques

Publié le 21 Octobre 2021

Article   formation site web  2 - BK Systèmes
Article   formation site web  2 - BK Systèmes

L’évolution numérique en logistique

Le secteur de la logistique, où est déployé notre solution, n’échappe pas aux évolutions du marché et de la consommation.

Il est même particulièrement impacté par la percée des solutions digitales ainsi que du e-commerce. La transformation numérique s’observe sur l’ensemble de la Supply Chain, ce qui exige une adaptabilité à chacune des vagues de mutations technologiques.

Toutes ces évolutions ont un impact direct sur les différents métiers liés, de près ou de loin, à la logistique. Il devient alors obligatoire pour les entreprises d’évoluer dans ce sens.

BK Systèmes, en tant qu’éditeur et intégrateur de logiciel, emploie des profils dont les métiers évoluent constamment. De plus, nous devons nous adapter aux environnements changeants de nos clients, et à leurs besoins spécifiques.

L’objectif in fine est de satisfaire une clientèle de plus en plus exigeante et en constante croissance.

La formation professionnelle, réel levier de croissance.

BK Systèmes, dans le but de répondre aux besoins clients, travaille sur l’adaptation de ses ressources internes. L’objectif est de pouvoir développer les compétences déjà présentes, pour mieux répondre aux nouveaux enjeux technologiques, managériaux et organisationnels.

Depuis plusieurs années, des formations sont proposées aux collaborateurs, en fonction de leurs demandes, des évolutions digitales et de l’évolution stratégique de l’entreprise.

Elles permettent aux collaborateurs, quelles que soient les fonctions occupées, de développer leurs compétences professionnelles et d’être informés des dernières évolutions liées à leurs postes de travail :

  • Gestion de Projet
  • Excel
  • Management
  • Illustrator
  • SQL SERVER AVANCE
  • DEB/DES : déclarations, contrôles et sanctions
  • Etc...
Solène Veyret - Assistante RH

« La formation des salariés est un formidable levier d’évolution. Aussi bien pour les individus eux-mêmes que pour les entreprises en quête de nouvelles compétences et de développement. Chez BK Systèmes, on ne s’arrête pas aux formations obligatoires. Dans le plan de formation 2021, la Direction a décidé de proposer des formations liées également à la QVT (Qualité de Vie au Travail) » Solène VEYRET – Assistante RH

Suite à la crise sanitaire liée à la CoVid-19, et aux nouveaux modes de travail qui en découlent (télétravail, sédentarisation, isolement...), l’entreprise tient à investir dans des formations pour le bien-être de ses collaborateurs au travail.

  • Sauveteur Secouriste du Travail
  • Habilitations électriques
  • Équipier de Première Intervention
  • Gestes et Postures

En conclusion, la formation professionnelle est un des leviers majeurs pour répondre aux demandes de nos clients mais surtout pour permettre à nos salariés de s’adapter aux changements. Elle contribue aussi à renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise et la satisfaction, véritable atout pour la motivation des collaborateurs.

Les progrès technologiques, marqués par la digitalisation et l’émergence de nouveaux modes d’apprentissage, constituent une véritable opportunité pour BK Systèmes, qui souhaite faire de la formation un investissement stratégique et un facteur clé de compétitivité.


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